Als je een nieuwe baan krijgt of functie ben je (bijna) altijd wel nieuwsgierig naar je salaris. In sommige gevallen is dit moeilijk in te schatten, omdat je bijvoorbeeld overstapt van Cao naar een andere branche, waar weer andere regels gelden. Speciaal in dit soort situaties is het mogelijk om een loonwijzer te gebruiken. Door middel van een loonwijzer kun je alles te weten komen over je salaris of loon. Dit kun je online nagaan of als je het allemaal te lastig vindt kun je een salarisadministratiebureau inschakelen die dit voor je uit kan zoeken. Een loonberekening kan vrij ingewikkeld in elkaar zitten in bepaalde branches, zoals die van schilders, horecamedewerkers en mensen die in de transport werkzaam zijn. Dit komt door de ingewikkelde Cao’s en de bedrijfstakregelingen die van invloed kunnen zijn op het loon. Er zijn veel gratis websites op het web te vinden waar je een salarischeck uit kunt voeren. Het voordeel van een loonwijzer is dat je kunt berekenen hoeveel je zelf verdient maar ook wat je collega verdient. Door dit met elkaar te vergelijken weet je direct of je wel betaald krijgt naar de hoeveelheid werk die je uitvoert en of hier één rechte lijn in getrokken wordt. De enige gegevens die je nodig hebt om dit te controleren is de functiesoort, niveau, leeftijd en opleidingen. Niet alleen de lonen kun je nagaan, maar ook of er collega’s zijn die een bedrijfswagen hebben mogen ontvangen en eventuele onkostenvergoedingen. De gegevens zijn als het ware allemaal openbaar, waardoor niets meer geheim blijft binnen het bedrijf en iedereen weet waar hij of zij aan toe is. In de meeste gevallen worden de gegevens wel anoniem aangeleverd, zodat je nooit iemand erop kan aanspreken wanneer je het oneens bent met de verstrekte gegevens. Weet wat je moet verdienen en kijk of dit ook volgens de wettelijke regelingen in orde is.

Voor meer info : http://www.cbbs.nl/